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组织人事部门就廉政风险防控工作征询意见

[   栏目:自身建设   |    作者:   |   日期: 2015-05-20   ]

 

为做好组织人事部门岗位廉政风险防控试点工作,迎接省委组织部、省委教育工委对试点工作的中期检查,519日下午,组织人事部门在党代表工作室进行了一场征求意见座谈会,开门听取意见、认真做足准备。本次座谈会邀请了校内多名中层领导干部,就组织人事部门廉政风险防控工作及资料汇编提出意见。会上他们高度评价了组织人事部门本次的风险排查工作,充分显示了高度重视、周密部署、严抓落实的一贯作风,并对资料汇编提出了建设性的修改意见,修改意见主要集中在组织部门的干部选聘工作及党费管理工作、人事部门工作风险点对应的防控措施表述规范上。会议由党委组织部、统战部部长方迎生主持,人事处处长谢文新及人事处其他负责同志出席了会议。

 

廉政风险防控工作是我校组织人事部门“落实总书记要求,建设模范部门”教育实践活动的具体措施之一,工作中一直坚持真抓实干、敢查敢改的作风。前期工作主要采取了岗位人员自己找、部门领导帮忙点、所在部门集体摆、分管领导集中审等方式,扎实推进风险排查工作。我校作为省委组织部此项工作中期评估的两个试点单位之一,本次座谈会是我校组织人事部门廉政风险防控系列工作中的重点、亮点,组织人事部门坚持敞开心扉、广纳真言,听取各部门负责同志的意见。座谈会过程中,方迎生、谢文新针对受邀代表提出的意见首先表态要认真修改完善,也对相关疑问做出详细的解答。

据悉,省委组织部、省委教育工委相关负责同志522日将莅临我校开展组织人事部门廉政风险防控试点工作中期评估,并召开座谈会听取群众的意见建议。廉政风险防控工作作为重点之一,将是我校组织人事部门“落实总书记要求,建设模范部门”教育实践活动接受检查和评估的试金石,也将为开展下一阶段的践行“三严三实”、模范部门建设工作摸索路径、探寻方法。

 

 

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