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广东外语外贸大学2014年中层领导干部换届工作实施方案

[   栏目:通知   |    作者:管理员   |   日期: 2014-09-15   ]

广外党〔201427

我校本届机关、教学、科研、教辅、直属单位领导干部于201012月完成换届,即将届满。根据中共中央20141月颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发〔20143号)等文件精神,结合学校事业发展需要和中层领导干部队伍建设实际,落实从严治党、从严管理干部的要求,学校党委研究决定,启动本届中层领导干部届满考察,并在届满考察的基础上组织实施新一届中层领导干部选拔任用工作。

 

第一部分  指导思想和组织领导

一、指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,落实从严治党、从严管理干部的要求,按照党管干部,五湖四海、任人唯贤,德才兼备、以德为先,注重实绩、群众公认,民主、公开、竞争、择优,民主集中制,依法办事等原则选拔任用新一届中层领导干部,以为民、务实、清廉为要求,强化基层导向,注重干部在相对艰苦工作领域中吃苦耐劳、勇于开拓的工作表现,注重干部在学校事业发展中的工作实绩,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质领导干部队伍,为建设国际化特色鲜明的高水平大学提供坚强的组织保证。

二、宣传发动

召开换届工作动员大会,部署中层领导干部届满考察暨换届有关工作。

时间: 915(周一)15:30

地点:北校区云山会堂

参加者:校领导,校党委委员,校纪委委员,校务委员,基层党委、党总支部、直属党支部负责人,正、副处职(级)干部,正科职(级)干部,正、副高级专业技术职务人员,校教代会常委,校工会委员,省党代会代表、省委教育工委党代会代表、学校党代会代表,各级人大代表、政协委员,各民主党派、侨联会负责人,无党派人士代表,离退休干部代表。

通过校园网、校内广播台、校务公开栏、校报、宣传栏等形式进行广泛宣传,营造良好氛围。

各基层党委、党总支部、直属党支部,学校各单位要在本单位公布实施方案,动员广大干部、教师和职工参与干部届满考察和换届有关工作。

三、组织领导

中层领导干部换届工作是学校事业发展中十分重要而严肃的工作,学校各级基层党组织和各有关单位要高度重视、认真落实,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定,加强对干部选拔任用工作的监督检查,抵制任何形式的不正之风。学校纪委办公室和党委组织部受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉,制止、纠正违反规定的行为,并对有关责任人提出处理意见或建议。 

本次中层领导干部换届工作由学校党委领导,成立领导小组,人员组成如下。

组 长:隋广军

副组长:仲伟合、卢景辉

成 员:陈建平、方凡泉、石佑启、陈德萍、何传添、阳爱民、方迎生

领导小组下设办公室,办公室设在党委组织部。

办公室主任:方迎生(兼)

办公室副主任:李华

办公室联系人:沈冬苗

联系电话:3620701139328213

电子邮箱:gpzzb@gdufs.edu.cn

意见箱:北校区行政办公楼一楼大厅、南校区学校行政办公楼一楼大厅

 

第二部分  届满考察

届满考察的对象是正、副处职(级)干部。届满考察工作采取个人述职、民主评议、组织考察等方式进行。

一、提交述职报告(915-19日)

正、副处职(级)干部要对本人在本届任期中的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行总结,形成述职报告。书面述职报告须由本人亲笔签名经主管(分管)、联系单位工作的校领导和分工联系单位基层党组织的党委常委签阅后,于 919日前 报换届工作领导小组办公室(述职报告电子版发沈冬苗同志校内办公邮箱)。

二、民主评议(916-1010日)

1.本单位(部门)述职与民主测评

所有单位(部门)须召开述职评议会议,正、副处职(级)干部面向本单位(部门)全体教职员工述职,并进行民主测评。

各单位(部门)要在 108(周三)前召开述职评议会议,会前要约请主管(分管)、联系单位工作的校领导参加, 919(周五)17:00前,将本单位(部门)召开述职评议会议的具体时间、地点、与会人数等报换届工作领导小组办公室协调确定(发沈冬苗同志校内邮箱)

各单位(部门)党(政)主要负责人主持本单位(部门)的述职评议会议;评议对象述职(每人一般不超过8分钟);与会人员对评议对象进行民主测评,填写民主测评表;换届工作领导小组办公室发放民主测评表并回收统计。

2.学校述职与民主测评

10 9 (周四)8:30,学校召开机关党政群部门、教辅单位、直属单位述职评议会议,由机关党政群部门、教辅单位、直属单位党政正职(含副处级的正职、主持工作的副职)向学校党政领导班子及成员和教学、科研单位正职(含副处级的正职、主持工作的副职)述职和民主测评,述职评议会议由校领导主持。

10 9 (周四)14:00,学校召开科研单位述职评议会议,由科研单位正职(含副处职/级的正职、主持工作的副职)向学校党政领导班子及成员和教学单位正职(含副处职的正职、主持工作的副职)以及党委组织部、科研党总支部、研究生工作部(处)、发展规划处、科研处正职(含副处级的正职、主持工作的副职)述职和民主测评,述职评议会议由校领导主持。

10 10 (周五)8:30,学校召开教学单位行政正职述职评议会议,由教学单位行政正职(含副处职/的正职、主持工作的副职)向学校党政领导班子及成员和机关党政群部门、科研单位、教辅单位、直属单位正职(含副处职/的正职、主持工作的副职)述职和民主测评,述职评议会议由校领导主持。

10 10 (周五)14:00,学校召开教学单位党务正职述职评议会议,由教学单位党委(党总支部)书记(含副处职/的正职、主持工作的副职)向学校党政领导班子及成员和机关党政群部门、科研单位、教辅单位、直属单位正职(含副处职/级的正职、主持工作的副职)述职和民主测评,述职评议会议由校领导主持。

三、组织考察(916-1010日)

学校成立考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩,加强作风考察,强化廉政情况考察。考察组必须坚持原则,公道正派,深入细致,如实反映考察情况和意见,对考察材料负责,履行干部选拔任用风气监督职责。

任职不满一年和一年内接受过考察的干部仍须进行考察。

听取纪检、审计部门意见,必要时对有关单位经济责任人进行审计。

四、听取汇报(1013-14日)

学校党委常委会听取考察情况汇报。

 

第三部分  选任新一届中层领导干部

一、任职的基本条件

(一)自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,经得起各种风浪考验。

(二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,忠于党的教育事业,在学校教育事业发展建设中奋发有为,树立正确政绩观,做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

(三)坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,认真调查研究,能够把党的方针政策同本单位本部门实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。

(四)有强烈的事业心和责任感,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

(五)正确行使人民赋予的权力,坚持原则,敢抓敢管,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,勤俭节约,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众的批评和监督,加强道德修养,讲党性、重品行、作表率,带头践行社会主义核心价值观,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

(六)坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结同志,包括团结与自己有不同意见的同志一道工作。

二、任职资格

(一)正处职(级)职位的任职资格

1.机关党政群部门、基层党委、党总支部等正处级领导干部须符合以下条件之一,且提拔任用者应具有大学本科及以上文化程度:

1)现任(曾任)正处职(级)。

2)现任(曾任)副处职(级)2年及以上。

其中,教务处处长、科研处处长、研究生处处长任职资格与教学、科研单位正处职行政领导干部的任职资格一致;发展规划处处长须符合机关党政群部门和基层党委、党总支部等单位正处级领导干部的任职资格或教学、科研等单位正处职行政领导干部的任职资格。

2.教学和科研单位正处职行政领导干部须符合以下条件之一,且提拔任用者应具有硕士及以上学位:

1)具有正高级专业技术职务,且具有1年及以上行政管理经历。

2)现任(曾任)正处职(级)干部。

3.教辅单位正处职行政领导干部须符合以下条件之一,且提拔任用者应具有大学本科及以上文化程度:

1)现任(曾任)正处职(级)。

2)现任(曾任)副处职(级)2年及以上。

3)具有正高级专业技术职务,且具有1年及以上行政管理经历。

4)具有副高级专业技术职务2年及以上,且具有1年及以上行政管理经历。

4.直属单位正处职行政领导干部须符合以下条件之一,且提拔任用者应具有大学本科及以上文化程度:

1)现任(曾任)正处职(级)。

2)现任(曾任)副处职(级)2年及以上。

3)具有正高级专业技术职务,且具有1年及以上行政管理经历。

4)具有副高级专业技术职务2年及以上,且具有1年及以上行政管理经历。

(二)副处职(级)职位的任职资格

1.机关党政群部门、基层党委、党总支部等副处级领导干部须符合以下条件之一,且提拔任用者应具有大学本科及以上文化程度:

1)现任(曾任)副处职(级)及以上。

2)现任(曾任)正科级(或相当于正科级)3年及以上。

2.教学、科研等单位副处职行政领导干部须符合以下条件之一,且提拔任用者应具有硕士及以上学位或研究生学历:

1)现任(曾任)副处职(级)及以上。

2)现任(曾任)系主任3年及以上。

3)具有副高级及以上专业技术职务。

4)具有博士学位的优秀讲师。

其中,继续教育学院、公开学院,国际学院、出国留学培训部,留学生教育学院各1名负责行政事务副院长符合机关党政群部门、基层党委、党总支部等副处级领导干部的任职资格或教学、科研等单位副处职行政领导干部的任职资格。

3.教辅单位副处职行政领导干部须符合以下条件之一,且提拔任用者应具有大学本科及以上文化程度:

1)现任(曾任)副处职(级)及以上。

2)现任(曾任)正科级(或相当于正科级)3年及以上。

3)具有副高级及以上专业技术职务,且具有1年及以上行政管理经历。

4)具有中级专业技术职务3年及以上,且具有1年及以上行政管理经历。

4.直属单位副处职行政领导干部须符合以下条件之一,且提拔任用者应具有大学本科及以上文化程度:

1)现任(曾任)副处职(级)以上。

2)现任(曾任)正科级(或相当于正科级)3年及以上。

3)具有副高级及以上专业技术职务,且具有1年及以上行政管理经历。

4)具有中级专业技术职务3年及以上,且具有1年及以上行政管理经历。

(三)年龄要求

男同志一般57周岁以下( 1957111以后出生),女同志一般52周岁以下( 1962111 以后出生)。教学、科研、教辅单位,确因专业工作需要,具有正高级专业技术职务的女干部、达到广东省专业技术二级岗条件要求的男干部可适当放宽任职年龄要求。

提拔任用者原则上需能任满一届。

(四)资格、任职年限的计算

计算时间截止日期为 20141031

(五)部分处职(级)岗位的领导干部还必须符合以下条件

1.党委办公室、校长办公室、监察处、纪委办公室、党委组织部、党委统战部、党委宣传部、党委保卫部、党委武装部、党委学生工作部、党委研究生工作部、人事处、离退休人员管理处、国际合作与交流处、港澳台事务办公室、校团委等岗位的正、副处级领导干部必须是中共正式党员。

2.国际合作与交流处处长、港澳台事务办公室主任、孔子学院办公室主任,国际合作与交流处副处长、港澳台事务办公室副主任必须熟练掌握一门外语。

3.党委宣传部校报主编,财务处、审计处等单位处长、副处长,一般应具有相关专业的学历、专业技术职务或熟悉相关业务。

4.担任教学、科研单位行政负责人应具有严谨的治学作风,较宽阔的学术视野,较强的学科建设能力;熟悉高等教育教学规律和教学、科研等方面的工作,具有适应学校教育事业发展需要的国际视野和战略思维;有较丰富的管理工作经验,有较强的组织管理和协调能力。

5.担任基层党委(党总支部)书记、副书记必须是中共正式党员,具有3年以上党龄。

(六)交流轮岗的要求

在同一职位上任职满十年的,一般要交流轮岗;在同一职位连续任职达到两个任期的,一般要交流轮岗。任期超过聘(任)期的一半(两年)视为任满一届。

注重不同校区之间,校部机关与教学、科研、教辅、直属单位之间干部的交流轮岗。

(七)其他要求

1.必须符合任职回避规定。

2.特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务,但须符合有关破格提拔有关规定,由校党委常委会研究并报经上级组织部门同意。

3.各基层党委(党总支部)和校工会、校团委等群团组织的领导干部,纳入本次中层领导干部届满考察、交流任用范围,再按照各自章程参加换届选举。

4.现任正、副处级党务行政干部,本次换届因年龄等原因不能参加应聘但又未达到退休年龄者,学校视其届满考察结果及一贯德才表现,研究决定其工作安排及相应待遇。

三、选任程序

本次中层领导干部换届,对现任正副处职(级)领导干部,主要根据届满考察结果和人岗相适等原则,采取组织调整的方式进行,对空缺的正副处职(级)岗位进行公开选聘。

(一)填报个人意向(108-9日)

结合届满考察工作,现任正副处职(级)干部总结个人本届工作情况,在“数字广外”的“中层干部换届”系统(101-912:00开放系统),填写《广东外语外贸大学中层领导干部岗位同职(级)意向表》(附件1),填报与现任职务同职(级)岗位意向,完成网上提交,打印并亲笔签名。打印件(与网上提交件一致)报学校换届工作领导小组办公室,报送时间为108-912:00

(二)民主推荐

中层领导干部换届,民主推荐按照全校正副处职(级)职位设置全额定向推荐。各单位(部门)的正、副处职(级)职位在本单位(部门)进行民主推荐;正处职(级)职位同时在学校层面进行民主推荐。个别提拔任职,按照拟任职位推荐。

(三)确定现任正处职(级)干部的岗位(1013-27日)

在届满考察的基础上,根据工作需要和干部德才表现,综合考虑届满考察、民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况,学校党委主要领导听取分管校领导意见,并征求各方面意见。校党委常委会充分酝酿,讨论研究,提出现任正处职(级)干部拟任岗位初步意见,提交校党委全委会讨论决定。需上级审批的拟任职干部,按有关规定办理。

(四)选任空缺正处职(级)岗位干部(1027-121日)

1.公布空缺正处职(级)岗位( 1027

2.公开报名(1027-29日)

公开报名含个人报名、组织推荐和群众推荐。个人报名的,在“数字广外”的“中层干部换届”系统中填写《广东外语外贸大学中层领导干部选聘报名表》(附件2),完成网上提交,打印并亲笔签名(打印件与网上提交件一致)于102917:00前报学校换届工作领导小组办公室;组织推荐的,由单位集体研究确定推荐人选,并形成推荐材料(1000字以内);群众推荐的,推荐人须另附推荐材料(1000字以内)并署名(亲笔签名)。被推荐人选须在组织推荐和群众推荐有关材料上签名以示同意,推荐材料于102917:00前报学校换届工作领导小组办公室,经审核符合资格的,方为有效。三种报名方式累计超过2个职位的,由报名者(被推荐人)选择2个以内职位。

3.资格审查( 1030

由纪委办公室、党委组织部、人事处等部门相关人员组成资格审查小组,根据有关职位的资格和条件,对报名者进行资格审查。资格审查合格者名单张榜公布。

4.民主推荐( 1030 - 11 月13

1)个别谈话民主推荐。

2)会议民主推荐。在充分酝酿、进行个别谈话推荐、面谈评议和听取各方面意见的基础上,经学校党委常委会讨论研究,提出初步建议名单,进行会议民主推荐。

5.面谈评议

在届满考察的基础上,根据工作需要和人岗相适原则,校党委常委会讨论研究,对没有正处职(级)工作经历的竞聘正处职(级)职位者,按一定比例组织面谈。

6.确定考察对象

根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑,学校党委常委会研究确定空缺正处职(级)岗位考察对象。

7.发布考察预告,组织考察(1117-21日)

对考察对象进行严格考察,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩,加强作风考察,强化廉政情况考察。

8.征求学校纪委意见(1117-21日)

9.讨论决定拟任人选

学校党委常委会讨论研究空缺正处职(级)岗位拟任人选,提交学校党委全委会研究决定。需上级审批的拟任职干部,按有关规定办理。

10.任前公示(1124-28日)

(五)确定现任副处职(级)干部的岗位(1124-121日)

在届满考察的基础上,根据工作需要和干部德才表现,综合考虑届满考察、民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况,听取分管校领导和单位(部门)正职的意见,充分酝酿并征求各方面意见,校党委常委会讨论研究,决定现任副处职(级)干部岗位。

(六)选任空缺副处职(级)岗位干部( 121- 201515日)

1.公布空缺副处职(级)岗位( 121

2.公开报名(121-3日)

公开报名含个人报名、组织推荐和群众推荐。个人报名的,在“数字广外”的“中层干部换届”系统中填写《广东外语外贸大学中层领导干部选聘报名表》(附件2),完成网上提交,打印并亲笔签名(打印件与网上提交件一致)于12317:00前报学校换届工作领导小组办公室;组织推荐的,由单位集体研究确定推荐人选,并形成推荐材料(1000字以内);群众推荐的,推荐人须另附推荐材料(1000字以内)并署名(亲笔签名)。被推荐人选须在组织推荐和群众推荐有关材料上签名以示同意,推荐材料于12317:00前报学校换届工作领导小组办公室,经审核符合资格的,方为有效。三种报名方式累计超过2个职位的,由报名者(被推荐人)选择2个以内职位。

3.资格审查( 124

由纪委办公室、党委组织部、人事处等部门相关人员组成资格审查小组,根据有关职位的资格和条件,对报名者进行资格审查。资格审查合格者名单张榜公布。

4.民主推荐( 124 -18日)

1)个别谈话民主推荐。

2)会议民主推荐。在充分酝酿、进行个别谈话推荐、面谈评议和听取各方面意见的基础上,经学校党委常委会讨论研究,提出初步建议名单,进行会议民主推荐。

5.面谈评议

根据工作需要和人岗相适原则,校党委常委会讨论研究,对没有副处职(级)工作经历的竞聘副处职(级)职位者,按一定比例组织面谈。

6.确定考察对象

根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑,学校党委常委会研究确定空缺副处职(级)岗位考察对象。

7.发布考察预告,组织考察(1222-26日)

对考察对象进行严格考察,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩,加强作风考察,强化廉政情况考察。

8.征求学校纪委意见(1222-26日)

9.讨论决定任用人选

学校党委常委会讨论决定空缺副处职(级)岗位拟任人选。

10.任前公示( 1229- 2015 年1 月5

(七)任职谈话

(八)发文任用

本届中层领导干部任职年限为4年;担任党的领导职务的,按党章等有关规定执行。提拔使用的干部,试用1年,试用期满后,经考核胜任现职者,正式任用;不胜任者,免去其试用职务。

(九)交接工作

交流(或离任)的干部,发文任用后,应在7个工作日之内接任(移交)工作。

(十)履职培训

新一届干部选任结束后,学校党委将分类举办廉政教育、高等教育发展态势、学校发展规划、领导干部综合素养和业务能力等专题培训或专题研修。

 

第四部分  职位职数

(略)

附件:1.广东外语外贸大学中层领导换届个人同职(级)岗位意向表

2.广东外语外贸大学中层领导干部选聘报名表

 

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